(Site service-public.fr) En cas d’hospitalisation immédiate d’un enfant juste après l’accouchement, la durée du congé de paternité et d’accueil de l’enfant est allongée au maximum de 30 jours consécutifs en plus des 11 jours de congé paternité déjà existants (18 jours en cas de naissances multiples) et des 3 jours accordés à la naissance. Un décret a en effet […]

Dans la présente affaire, la Cour de Cassation rappelle les conditions permettant d’une démission est recevable. Si un salarié remet sa démission sous la contrainte, la justice peut requalifier en licenciement sans cause réelle et sérieuse. « La démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa […]

(Site : clesdusocial.com) Un décret n° 2019-630 du 24 juin 2019 et un arrêté du 24 juin 2019 définissent les modalités d’une prolongation possible de 30 jours du congé de paternité en plus du congé de 11 (1 enfant) ou 18 (naissances multiples) jours, si le nouveau-né est hospitalisé à la naissance. Le congé doit être pris […]